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기술 직종 훈련 협정 문제.
1. 직원 교육 (재직 교육) 은 회사의 법적 의무이며, 전문 교육 계약을 체결할 필요가 없고 법적 효력이 없습니다.

직원을 유지하는 것은 계약이나 계약에 의존하지 않습니다. 근로자는 사직할 권리가 있으며, 법률 절차를 이행하기만 하면 회사의 비준이 필요하지 않다.

3. 만약 직원들이 회사에서 기대를 볼 수 있다면, 당시의 조건이 그다지 유리하지 않더라도 그들은 남아 있을 것이다.

4. 귀사에 도움이 되기를 바랍니다.