법률 분석: 은행 노동 아웃소싱은 합법적 인 행위입니다. 은행 노무 아웃소싱이란 은행이 아웃소싱을 통해 일부 업무를 다른 개인이나 회사에 맡기는 것을 의미하며, 자신의 직원은 아니다. 노무하도급 계약은 공사 하청이 아니라 합법적이고 유효하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 143 조 다음 조건을 충족하는 민사법률 행위는 유효하다.

(a) 행위자는 해당 민사 행위 능력을 가지고있다.

(2) 의미는 진실을 나타낸다.

(3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.