법률 분석: 회사가 인수된 후 다른 회사와 합병하면 노동계약은 합병된 회사가 무상으로 집행한다. 이런 경우 계약은 다시 서명해야 하지만 다시 서명하지 않으면 계약 효력에 영향을 주지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 34 조. 고용주가 합병하거나 분립하는 경우, 원노동계약은 계속 유효하며, 그 권리와 의무를 계승하는 용인 단위는 계속 이행해야 한다.