노동 보수에는 화폐임금, 실물보상, 사회보험이 포함된다. 구체적으로 임금, 보너스, 수당, 보조금, 실업보험, 연금보험, 인신보험, 의료보험, 가정재산 등이 포함된다. 노동 보수는 근로자의 체력이나 정신노동에 대한 보수로 근로자가 창조한 사회적 가치를 반영한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 18 조 * * * 노동계약은 노동보수와 노동조건에 대한 표준규정이 불분명하고 논란이 있는 경우 고용인과 노동자가 재협상할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 단체 계약의 규정이 적용된다. 단체 계약이나 단체 계약없이 노동 보수를 약속하지 않은 경우, 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시한다. 단체계약이나 단체계약이 없고 노동조건 등의 기준을 정하지 않은 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.