법률 분석: 노동 계약의 법적 효력은 서류와 무관하다. 계약이 법률을 위반하지 않고 노동계약의 표준요구에 부합하면 쌍방이 자발적으로 서명하면, 기록이 없더라도 법적 효력이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 16 조 노동계약은 고용인 단위가 근로자와 협의한 후 효력이 발생하며, 노동계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.