법률 분석: 효과적인 노동 계약에는 네 가지 요소가 있어야 합니다. 하나는 주체 자격이 합법적이라는 것입니다. 근로자의 주체 자격은 법정이다. 즉 근로자는 반드시 만 16 세, 노동권력능력과 노동행동능력을 가진 시민이어야 한다. 둘째, 계약 내용이 합법적이다. 셋째, 당사자의 뜻은 진실을 나타낸다. 4. 계약의 체결 형식은 합법적이다. 노동계약은 마땅히 서면으로 체결해야 하며, 구두 녹음 비디오로 체결된 노동계약은 무효이다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 143 조는 다음 조건을 충족하는 민사법행위에 효과적이다. (1) 행위자는 상응하는 민사행위능력을 가지고 있다. (2) 의미는 진실을 나타낸다. (3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.