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노동 계약법 사례 분석 2
1, 번호 오차가 1000 원 미만입니다. 당분간 5,000 원과의 격차는 고려하지 않는다. 특수직과 계약약속이 관련되어 있기 때문이다.

노동법 제 35 조

법에 따라 체결된 단체 계약은 기업과 기업 전체 직원에게 구속력이 있다. 직원 개인과 기업이 맺은 노동계약의 노동조건과 보수기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.

2. 유효화

노동법 제 34 조

단체 계약서에 서명 한 후 노동 행정 부서에 제출해야합니다. 노동 행정부는 단체 계약 문건을 받은 날로부터 15 일 이내에 이의를 제기하지 않은 단체 계약이 발효된다.

법원은 기소를 기각했다.

소송 기간이 지났기 때문입니다 (노동 분쟁 60 일).

이 씨가 위약 소송을 제기하고 노동법의 간섭을 받지 않고 60 일 동안 영향을 받지 않고 법원은 법에 따라 접수하고 결정을 내릴 것을 건의합니다.