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임금을 체납하는 기업을 어떻게 처리합니까?
법적 주관성:

기업이 임금을 체납하는 사람은 제때에 근로자에게 임금을 지급해야 한다. 기업이 지불을 거부하면 근로자는 노동행정부에 불만을 제기하고, 조정이나 중재를 신청하고, 합법적인 노동권익을 보호할 수 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 기업파산법' 제 113 조 파산재산은 먼저 파산비용과 수익채무를 청산한 후 (1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용은 근로자 개인계좌의 기본연금보험과 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금을 지급해야 한다. (2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다. (c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.