법률 분석: 공식 사퇴 시간은 사퇴 수속을 마친 이후다. 현재 노동법은 정규직 사퇴를 30 일로 규정하고 있다. 근로자의 사직은 한 달 전에 고용인에게 서면으로 통지하여 노동관계를 해지해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.