30 일 앞당겨 고용주에 사퇴를 하면 합법적이며 법적 보호를 받아야 한다. 이것은 노동법에 규정된 것으로, 회사의 비준 여부와 무관하다. 너는 비준하거나 승인하지 않고 떠날 수 있다. 게다가, 당신은 이미 인수인계를 마쳤고, 회사에 경제적 손실을 초래하지 않았습니다.

회사에서 일하는 한, 회사에 돈이 있든 없든 월급은 100% 여야 한다. 회사 규정을 위반한 것이 있더라도 별도로 처리해야 한다. 월급은 지급해야지 공제해서는 안 된다.

먼저 회사에 너의 월급을 물어 봐. 그렇지 않으면 현지 노동 하기계 기관에 중재를 호소할 수 있고, 전문 변호사는 무료 법률 원조를 제공할 수 있다. 중재가 실패하면 현지 법원에 소송을 제기할 수도 있다. 임금 체납은 국가와 사회의 징벌을 받고, 법률은 약자를 보호한다.