법률 분석: 직원은 개인 또는 가정상의 이유로 휴가를 내야 하며, 사휴가를 요청할 수 있으며, 사휴가는 무급 휴가로 일 또는 시간으로 계산됩니다. 사원 휴가 일일 임금 공제 기준은 월 기본임금 /20.92 일입니다. 사원 휴가의 시간당 임금 공제 기준은 월 기본임금 /20.92 일 /8 시간입니다. 국가가 규정한 출산 휴가 외에도 출산 휴가 장려는 각지에서 보편적으로 규정되어 있으며, 출산 휴가를 장려하는 기간도 각기 다르다.

법적 근거:' 중화인민공화국 직원 유급 연휴가 조례' 제 3 조. 직원 전체 1 년 이상 불만 10 년, 연휴가 5 일. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일.

국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.