중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다.

노동법의 주체는 노동자와 고용인으로 나눌 수 있다. 이 두 가지에 속하지 않는 것은 노동법 주체 자격을 갖추지 못한 것으로 이해할 수 있다.

고용관계의 도우미, 정식 노동관계가 없는 대학 인턴 등.

단위로 볼 때, 사업 단위와 단위는 노동계약법에 의해 조정되지 않는다.