첫째, 방향을 이끌어가는 능력
둘째, 종합적인 판단
셋째, 리더십의 영향력을 발휘한다
넷째, 핵심 요소를 발견하고 파악할 수 있는 능력을 배양한다
다섯째, 혁신과 탄력성 개발
여섯째, 게임 규칙 수립에 능하다.
일곱째, 기대법으로 전체 팀을 활성화시키세요.
기업은 임원의 실제 상황에 따라 목표 교육을 실시할 수 있으며, 일반적으로 전략적 의사 결정, 법률 규정, 혁신 관리, 관리 제도, 재무 지식, 자원 통합 등에 대한 교육을 포함합니다.