노동계약은 노동계약이 아니라 민법을 적용한다. 노동계약은 당사자 쌍방이 평등협상을 기초로 어떤 노무와 노무결과에 대해 합의한 것을 말한다. 일반적으로 독립 경제 실체는 단위 간, 시민 간, 시민 간에 발생한다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 464 조

계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다.

결혼, 입양, 후견인 등의 신분 관계에 관한 협정은 그러한 신분 관계에 관한 법률 규정의 적용을 받아야 한다. 규정이 없으면 그 성격에 따라 이 부분의 규정을 적용할 수 있다.