1. 당신은 노무 파견공입니다. 파견 부서에서 해고된 사람은 경제적 보상이 없다. 노무파견 회사에 근무단위를 계속 제공하도록 요구할 수 있다. 부재 기간 동안 노무 파견 회사는 현지 최저 임금 기준에 따라 월별로 노동 보수를 지급해야 합니다.

2. 노동 파견 회사는 이유 없이 당신을 해고하고, 노동계약을 불법으로 해지한 혐의를 받고 있으며,' 노동계약법' 제 87 조에 규정된 2 배의 배상, 즉 3 년 이상 7 ~ 8 개월의 임금에 대한 배상을 부담해야 합니다.