현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 채석장 폭파로 안전사고가 발생해 인원이 부상을 당한 것은 어떤 법규를 근거로 한 것입니까?
채석장 폭파로 안전사고가 발생해 인원이 부상을 당한 것은 어떤 법규를 근거로 한 것입니까?
안전생산법 제 9 1 조.

생산경영단위의 주요 책임자가 본법에 규정된 안전생산관리책임을 이행하지 않는 경우, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과하고 생산경영단위가 생산을 중단하고 정비하도록 명령한다. 생산경영단위의 주요 책임자는 전액의 위법 행위가 있어 생산안전사고를 초래한 경우 면직 처분을 내리고 범죄를 구성하며 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

생산경영단위의 주요 책임자는 전항의 규정에 따라 형사처벌이나 면직처분을 받은 경우, 처벌이나 처분집행이 완료된 날로부터 5 년 이내에 어떤 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없으며, 중대하거나 특히 중대한 생산안전사고에 대한 책임이 있습니다. 평생 본 업종의 어떤 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없다.