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국가는 공휴일을 규정하고 있다.
법률 분석: 휴식권은 헌법과 노동법규가 근로자에게 부여하는 기본적인 권리이며, 근로자가 법률 규정에 따라 생산과 일에 종사하지 않고 자유롭게 지배할 수 있는 시간이다.

법적 근거:' 국무원 직원 근무 시간에 관한 규정'.

첫째, 근로자의 일과 휴식 시간을 합리적으로 안배하기 위해 근로자의 휴식권을 보장하고, 근로자의 적극성을 동원하며, 사회주의 현대화 건설의 발전을 촉진하고, 헌법의 관련 규정에 따라 본 규정을 제정한다.

제 2 조 본 규정은 중화인민공화국 경내 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 조직의 직원에게 적용된다.

제 3 조 직원은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다.

제 4 조 특수한 상황과 특수한 상황으로 인해 근무 시간을 단축해야 하는 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 5 조 업무의 성격이나 생산 특성 제한으로 인해 하루 8 시간, 주 40 시간 표준 근로시간을 실시할 수 없는 것은 국가 관련 규정에 따라 다른 일과 휴식 조치를 실시할 수 있다.