법률 분석: 해고의 본질은 직장이 일방적으로 근로자와의 노동관계를 해지하는 것이며, 일방적인 해제권에 속하며, 만약 특수한 법률법규를 버리면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사퇴, 사퇴, 사퇴, 사퇴, 사퇴)

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 25 조 * * * 다음과 같은 경우 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다. (1) 근로자가 수습기간 동안 채용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었다. (2) 노동규율이나 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고 (3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손해를 끼친다. (4) 법에 따라 형사책임을 추궁당했다.