妳的問題屬於受理範圍。

妳的合同已經到期了。用人單位未與妳續簽勞動合同，妳繼續在原單位工作的，視為原合同繼續生效。

在這種情況下，如果雇主想辭職，不需要提前30天。如果雇主想解雇員工，需要提前30天。否則，它需要向員工支付壹個月的工資賠償金。此外，如果由單位提出解除勞動關系，將根據員工在本單位的工作年限支付經濟補償金。

我建議妳可以咨詢當地法律援助中心的律師，這是免費的。