1, 단지 알고 싶다면, 실천에서 문제가 발생한 후 점진적으로 공부하는 것이 훨씬 심오할 것이다. 노동법 방면에는 QA 식 서적이 많이 있는데, 법에 처음 들어온 사람들에게는 노동법 중점 난점 가이드와 같은 노동실천에서 여전히 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법)

HR 전문 인적 자원 컨설턴트가 있습니다. 기업 법률 고문시험과 국가통일 사법시험도 있는데 전자가 훨씬 쉬워질 것이다. 하지만 노동법에만 자격증이 없다.

법률의 개선과 사람들의 권리 의식 향상으로 인해 HR 업무는 법적 소양과 불가분의 관계에 있기 때문에 HR 종사자들이 노동법을 익히는 것도 중요하다. 동시에 노동법은 실천적으로나 이론적으로 깊이 연구할 만한 영역이다. 그래서 당신이 업무와 함께 체계적으로 노동법규를 공부하는 것이 좋습니다.