시간당 임금은 시간별로 계산됩니다. 보통 시간제 노조는 하루의 일이 끝난 후 근무 시간을 계산하고 계산한다. 시간제 근로자 (시간제 근로자) 는 법정노동연령 내에서 같은 고용주와 노동관계를 맺고, 하루 근무시간은 4 시간을 넘지 않고, 노동보수는 시간별로 산정되는 근로자를 말한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법

제 47 조

용인 단위는 본 단위의 생산 경영 특성과 경제적 이익에 따라 본 단위의 임금 분배 방식과 임금 수준을 자율적으로 결정해야 한다.

중화인민공화국 노동법

제 50 조

임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

중화인민공화국 노동법

제 51 조

법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.