1. 법에 따라 노동계약을 체결하다. 법에 따라 노동계약을 체결하는 것은 근로자의 합법적 권익을 보호하는 중요한 기초이다.
근로자는 권리 의식과 법적 의식을 강화해야합니다.
3. 자신의 권익이 침해될 때 근로자는 공권력 채널 (중재 또는 법원 소송) 을 통해 제때에 해결하고 충동을 피해야 한다.
특별설명: 특히 복잡한 상황에 부딪히면 현지 노조, 여성연합, 법률지원센터 등에 도움을 요청하거나 로펌에 가서 대면 법률 자문을 하는 것이 좋습니다.