법률 분석: 다섯 가지 유형의 당기 처분: (1) 경고 처분 (2) 심각한 경고; (3) 당내 직무를 철회한다. (4) 당을 남겨두고 살피다. 당적을 제명하다. 행정처분에는 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등이 포함된다. 이는 감찰법이 행정처분의 종류에 대한 규정과 일치한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법'.

제 7 조 행정 처분의 유형은 다음과 같다: (a) 경고;

(b) 기억;

(c) 큰 기억;

(4) 강등;

(5) 해고

(6) 제명.

제 8 조 행정처벌 기한은 (1) 경고, 6 개월이다.

(b) 기억, 12 개월;

(c) 18 개월 이상 기억하고 기억한다.

(4) 24 개월 강등 또는 해직.

행정처벌 결정은 만든 날부터 발효되고, 행정처벌 기한은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 계산된다.

기교

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