임산부의 근무 시간에 관한 규정: 임신 7 개월 이상의 여성 근로자는 근무 시간 연장이나 야간 근무를 할 수 없습니다. 임신 여성 근로자는 근무 시간에 산전 검사를 실시하며, 필요한 시간은 근무 시간에 포함됩니다. 임신 기간 동안 원노동에 적응할 수 없는 경우, 고용인 단위는 의료기관의 증명서에 따라 노동량을 줄이거나 다른 적응 노동을 마련해야 한다. 다른 사람.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 61 조는 여직원이 임신기에 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동이나 임신기 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다. 임신 7 개월 이상의 여직원이 근무 시간이나 야근 노동을 연장하도록 안배해서는 안 된다. 중화인민공화국 노동법 제 62 조 * * * 여직자는 90 일 미만의 출산휴가를 즐긴다.