중화인민공화국 노조법' 은 노조의 국가 정치 경제 사회생활에서의 지위를 유지하고, 노조의 권리와 의무를 확정하고, 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하고, 헌법에 따라 제정된 법률이다. 65438+2022 년 10 월 1 일, 새로 개정된' 중화인민공화국 노조법' 이 정식으로 발효되었다. 신노조법 증가는 노조가 기업 조직 형식, 직원 팀 구조, 노동관계, 취업방식의 발전 변화에 적응하고 법에 따라 근로자의 참여와 조직노동조합의 권리를 보호해야 한다고 규정하고 있다. 또한, 노동 조합의 기본 책임을 개선하고, "근로자의 합법적 권리와 이익 보호" 에서 "근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 전심으로 대중에게 봉사한다" 로 바뀌었다. 풀뿌리 노동 조합의 적용 범위를 확대하고 사회 조직의 직원들이 법에 따라 노동 조합에 가입하고 조직 할 권리가 있음을 분명히한다. 관련 법과의 연계를 잘 하고 현급 이상 노조가 법에 따라 본 단위 노조와 직원에게 법률 원조 등 법률 서비스를 제공할 수 있다는 것을 분명히 한다.