법률 분석: 초과 근무란 정상 근무일이나 주말 및 국가 법정 공휴일 기간 동안 근무 시간을 연장하는 행위를' 초과 근무' 라고 합니다. 우리나라는 현재 기관사업 단위 이외의 기업사업 단위에서 직원들이 정상 휴식 시간에 초과 근무를 요구하며, 국가법규에 따라 직원들에게 3 배 이상의 임금 보수를 엄격하게 지급해야 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 41 조. 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.