법률 분석: 국가는 여성 근로자가 임신 후 출산 휴가를 즐기도록 규정하고 있다. 규정 범위 내에서 임산부가 병원에 가서 산검을 하는 것은 정상 출석으로 간주된다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다: 임신 첫 번째 1-6 개월 동안 1 일의 임신 확인, 출산 지표 신청, 생산 훈련 휴가 등을 즐길 수 있습니다. 임신 6, 7 개월, 매월 1 일 휴가를 즐길 수 있습니다. 여직원 출산 기간에는 출산 휴가가 90 일 이상이어야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 62 조는 여직원이 90 일 미만의 출산휴가를 받는다고 규정하고 있다.