네가 묻고 싶은 것은 사장이 구두로 나를 해고한 후에 다음날 사장이 나를 일군에서 제명하는 것이다. 이것은 위법입니까? 불법이다. 중국 여단의 문의에 따르면. Com, 경영진이 직원들에게 해고를 구두로 통지하는 것은 법적 효력이 없고 불법이다. 노동계약법 시행조례 제 24 조를 위반하여 사장은 유효한 서면 사퇴서를 발행해야 하며, 구두 해고는 법적 효력이 없다. 서면 서류가 없으면 누구도 직원을 해고하고 작업 그룹에서 옮길 권리가 없기 때문에 사장이 구두로 직원을 해고한 후 작업 그룹에서 옮기는 것은 불법이다.