법률 분석: 근로자가 사직하려면 30 일 전에 고용인 노동인사부에 서면 사퇴 통지서를 제출하면 됩니다 (문서 자료 송송 영수증에 고용인이 서명해야 한다는 것을 기억하십시오). 고용인의 동의를 받을 필요가 없습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.