첫째, 회사 해고가 불법이라면, 직원들은 20 개월의 임금을 보상으로 회사에 청구할 수 있다.

둘. 법은 제 48 조 고용인 단위가 본법 위반으로 노동계약을 해지하거나 해지할 것을 요구하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인 단위는 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다.

제 87 조 고용주가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상 기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 합니까?