법률 분석:' 간부 임용 조례' 는 간부 선발 임용 전 과정에 대한 감독을 강화하고 간부 선발 임용 전 과정 현장 기록과 임용 전 사항 보고,' 일보 양평', 특별 시찰, 퇴임 시찰, 프로젝트 감독,' 병발탁' 등의 제도를 엄격히 집행하도록 규정하고 있다.

법적 근거:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 제 21 조 당정 지도직 인선 고찰은 간부 선발 임용 조건과 다른 지도직의 요구에 따라 그 덕목, 능력, 근면, 성과, 청렴을 전면적으로 고찰하고 업무 실적을 중시해야 한다.

각급당위 (당조) 는 서로 다른 지도직의 요구에 따라 구체적인 검사 기준을 세워야 한다.