법률 분석: 베이징 법원은 서기원의 직무 요구에 따라 여러 고교와 장기적으로 협력한다. 베이징 법원은 "특정 법률 지식을 습득하고 특정 속록 기술을 갖추다" 는 직무 요구를 제시했고, 각 고교는 학생 모집 홍보, 교육 계획 수립 및 시행, 실습 등을 마련했다. 사무원 직위를 감당할 수 있는 대학 졸업생을 양성하다. 졸업생이 고원에서 조직한 통일전문필기시험, 듣기, 연주, 속록시험, 실조시찰을 통과한 후, 고원은 각 법원의 필요에 따라 입학시험 합격자를 통일적으로 분배하고, 고용법원과 고용서기원을 고용하여 7 년 노동계약을 체결했다.

법적 근거: 인민법원, 인민검찰원 고용서기원 관리제도 개혁 방안 (시범) 제 1 조 시고원은' 사법보조원 고용 관리 잠행 조치' 를 개정하고 서기원 채용의 10 개 업무 내용에 대해' 법정 기록, 서류 정리, 제본, 아카이빙' 등의 규범화 요구를 제시했다.