"여직원 노동보호규정" 에서 임신 7 개월, 즉 28 주 이상 (7 개월 포함) 은 일반적으로 야근 노동에 종사해서는 안 된다고 명시했다. 정상 근무 시간은 일정한 휴식 시간을 마련해야 한다.