회사와 직원 간의 초과근무 분쟁은 노동 분쟁과 민사 분쟁에 속한다. 일반적으로 노동중재를 먼저 제기해야 하고, 중재 결과에 만족하지 않으면 노동소송을 제기할 수 있다.

민법은 평등주체인 자연인, 법인, 불법인 조직 간의 인신관계와 재산관계를 규정하고 조정하는 법률규범의 총칭이다. 그것은 국가 법률 체계의 독립된 법률 부문으로, 인민 생활과 밀접한 관련이 있다.