협력 관계 구축: 다른 대학이나 과학연구기관과의 협력 관계를 맺고 인재 자원과 채용 채널을 즐기면 인재 도입의 효과를 강화할 수 있다.

채용 채널 확대: 기존 채용 채널 외에도 인터넷 및 소셜 미디어와 같은 신흥 채널을 활용하여 더 많은 인재들의 관심과 지원을 받을 수 있습니다.

홍보 강화: 캠퍼스 채용, 인재 교류회, 채용 사이트 등을 통해. , 학교의 인재 도입 정책과 우세를 널리 홍보해 더 많은 우수 인재를 끌어들인다.