사직 수속은 회사의 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 기업마다 기본적으로 동일하며 관련 세부 사항은 다를 수 있습니다. 대략 내용은 다음과 같습니다.

인사부에 신청서를 제출하고 사직 신청서를 작성하며 관련 지도자가 서명한다.

사직 당월과 마지막 달을 포함하여 출석을 점검하고 미불급을 확정한다. (윌리엄 셰익스피어, 사직, 사직, 사직, 사직, 사직)

이직 증명서, 사회보증납부 증명서, 적립금 김용카드, 취업 실업 등록증을 포함한 인사 부서의 이직 서류를 접수합니다.

주: 계약법에 따르면 직원들은 30 일 전에 사직을 신청해야 한다.

사직 신청서에는 다음이 포함됩니다.

참고 자료: "노동법", "중화인민공화국 계약법"