미래에 대해 말하자면, 나는 보험회사의 승진 메커니즘에 대해 좀 더 알고 싶다.
규정 준수에서 승진은 부서 관리자의 승진과 같다. 취업을 배제할 때, 나는 더 많은 훈련과 학습을 받았고, 나는 일자리를 바꿀 수 있는 능력이 더 있었다.
미래소득과 업무서열, 고분야 수입, 고직업서열, 내근직 평가절상이라는 더 직접적인 이유는 이들 일자리가 보험회사 발전에 더 적합한 기술을 습득했기 때문이다.
요약하면, 업무능력과 훈련능력이 있는 준준칙직은 진지하게 하면 전도가 있을 수 있다.
만약 미래가 높다면, 업무 순서를 선택하여 배경을 시도해 보세요. (저에게 주세요, 여보)