물론이죠. 국가 관련 법률에 따르면 만 16 세, 만 18 세 미만의 근로자는 모두 미성년 근로자 범주에 속한다. 즉 합법적인 근로자이며 국가는 관련 법률제도에 특별한 보호를 한다. 배달연령에 관한 요구 사항: 국가는 미성년자 관련 법률제도를 전문적으로 제정해 연령이 16 부터 18 사이인 미성년자 근로자로, 직장에 참가할 수 있도록 규정하고 있습니다. 즉 합법적인 근로자입니다. 이 연령대의 사람들은 노동 임금 대우에 있어서 상응하는 보호를 하고 자신의 합법적인 권익을 침해로부터 효과적으로 보호해야 한다. 중화인민공화국 민법 제 17 조에 따르면 만 18 세 이상의 자연인은 성인이다. 만 18 세 미만의 자연인은 미성년자이다. 제 18 조. 완전한 민사행위 능력을 가진 성인은 독립적으로 민사법률 행위를 실시할 수 있다. 16 세 이상 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 하는 미성년자는 완전한 민사행위능력자로 간주된다.