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형법에 따르면 고용 금지 기한은 다음과 같습니다
법적 주관성:

비경쟁 금지 기한은 2 년을 초과할 수 없다. 비경쟁 금지 분류: 사원의 재직 기간 동안의 비경쟁 금지와 사원의 이직 후 비경쟁 금지가 포함됩니다.

법적 객관성:

형법 제 38 조 규제의 기한은 3 개월 이상 2 년 이하이다. 규제의 양형은 범죄 줄거리에 따라 범죄자가 집행 기간 동안 특정 활동에 종사하거나 특정 지역, 장소 및 특정 사람에게 접근하는 것을 금지할 수 있다. 단속을 선고받은 범죄자에 대해서는 법에 따라 지역사회 교정을 실시해야 한다. 제 2 항의 규정을 위반한 금지령은 공안기관이 중화인민공화국 치안관리처벌법 규정에 따라 처벌한다.