차별에 관한 많은 법률이 있다. 예를 들어,' 중화인민공화국노동법' 과 같은 근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교적 신념으로 차별을 받지 않는다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 12 조 근로자는 민족, 인종, 성별, 종교의 차별을 받지 않는다.

제 13 조 여성은 남성과 동등한 고용권을 누린다. 직원을 채용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 높일 수 없다.