근로자의 주요 권리와 의무

노동 고용 정책 및 직원 고용 규정;

노동 계약 체결, 변경 및 해지 절차 규정

단체 계약서에 서명하고 집행하는 방법;

근무 시간 및 휴식 시간 제도

노동 보수 제도

노동 위생 안전 기술 규정 등.

노동법과 노동 계약법의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 노동법은 노동관계 및 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 노동법은 중국 사회주의 법률 체계의 중요한 독립 부문이다. -응?

2. 노동계약법은 노동계약에 관한 법률을 가리키며 광의와 협의의 구분이 있다. 넓은 의미의 노동계약법은 노동계약에 관한 모든 법률규범을 가리킨다. -응?

법적 근거:

노동법 제 1 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.