1, 필기시험, 법률 규정, 정치경제이론, 시정정책, 과학기술지식, 성정 등 공공기초지식을 담고 있다.

2. 면접관의 결심을 입력합니다.

3. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 종합분석, 반응응변, 언어표현, 행동계기 등을 주로 고찰한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표된다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적 합격선은 60 점이고 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.