노동법 변호사. 고용주가 임금을 체납하는 경우, 근로자는 본 단위의 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 둘째, 노동행정부 (보통 노동관리감찰대대) 에 신고한다. 셋째, 중재를 직접 신청할 수도 있습니다. 4. 만약 당신이 중재 결과에 만족하지 못한다면, 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

노동계약법' 제 82 조: 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우, 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.