노동법은 초과 근무 시간이 매일 1 시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있다. 그러나 특별한 이유가 있다. 고용인 단위가 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서는 매일 야근 시간이 3 시간을 초과해서는 안 되고, 매월 누적야근시간은 36 시간을 초과해서는 안 된다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 41 조 * * * 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.