용인 단위의 규칙과 제도는 반드시 아래의 엄격한 조건에 부합해야 효력을 발휘할 수 있다. 1. 규정제도의 내용은 합법적이다. 2. 규정의 제정 절차는 합법적이다. 3. 규정제도가 제정된 후 민주절차를 통해 근로자에게 발표해야 하는데, 이는 규제가 법적 효력을 갖는 중요한 조건이다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 10 조 * * * 노동관계 수립은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.