법률 분석: 불합리하고 불법이다. 현재의 현실을 근거로, 자체 격리 관찰 시간이 14 일인 경우, 고용인은 해당 기간의 임금을 지급해야 한다. 이것은 당신의 질문에 대한 나의 대답입니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 감사합니다. 다른 질문이 있거나 법적 도움이 필요한 경우 전화나 얼굴을 통해 자세히 대화할 수 있습니다.

법적 근거:' 인적자원 및 사회보장부 사무청' 은 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 치료 중 노동관계를 적절히 처리한다는 통지' 제 1 조 긴급 조치로 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업은 해당 기간 동안의 업무보수를 직원에게 지급해야 한다.