법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 77 조. 고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 중재, 중재 또는 소송을 신청하거나 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.
중화인민공화국 노동법' 제 78 조 노동쟁의를 해결하는 것은 합법, 공평, 제때 처리하는 원칙을 따르고 노동쟁의 당사자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.