첫째, 임금에는 최저임금 제한이 있으므로, 임금 체납은 벌금을 두 배로 늘려야 한다. 둘째, 근무시간에는 법정시간이 있고, 법정시간을 초과하여 초과근무를 하면 최고 시한이 있다. 셋째, 사회 보험은 의무적이어서 내지 않으면 갚아야 하고 벌금도 부과해야 한다. 넷째, 작업 안전, 환경 준수 요구 사항. 5. 서면으로 노동계약을 강제로 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 확보하다.