법률 분석: 우리나라 관련 법률에 따르면 회사는 개인 노무비를 지불할 때 개인과 노동계약을 체결해야 합니다. 노동관계는 두 개 이상의 평등주체가 노동계약을 통해 확립한 민권의무관계이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 502 조, 법에 따라 성립된 계약은 자성시 효력이 발생한다. 단, 법에 달리 규정되어 있거나 당사자가 따로 약속한 경우는 제외된다. 법률, 행정 법규의 규정에 따라 계약은 반드시 비준 수속을 밟아야 하며, 그 규정에 따라야 한다. 비준 등 수속을 하지 않은 것은 계약의 효력에 영향을 미치며, 계약에서 비준 등 의무조항의 이행과 관련 조항의 효력에 영향을 미치지 않는다. 당사자 중 누가 승인 및 기타 절차를 신청해야 합니까? 의무를 이행한 사람은 상대방이 의무 위반 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다. 계약의 변경, 양도, 해제는 법률, 행정법규의 규정에 따라 전항의 규정에 적용되며 비준을 거쳐야 한다.