면책 조항은 많은 광고, 웹 사이트, 잡지, 표준 계약 텍스트에 나타나며 대부분 일방적인 진술에 불과합니다. 유효한지의 여부는 일방적인 의지가 아니라 사법고려 결정이 필요하다.

업무증명서는 중재나 법원 소송에서 증거로 제출되며 사법기관은 다른 증거와 상황 판단을 종합적으로 고려할 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 506 조의 다음 면책 조항은 무효입니다.

(a) 상대방의 신체 상해를 초래한 사람;

(2) 고의적이거나 중대한 과실로 상대방에게 재산 손실을 초래한 것이다.